Banner

Vergütung Frankreich


 

 

 

Vergütungspaket
  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
  • Einen Provisionsplan oder Leistungsbonus nach Vereinbarung
  • Mitarbeitersparplan ("PEE")
Gesundheit
  • Attraktive Krankenversicherung (Einzel- und Familienversicherung), die vom Arbeitgeber bis zu 90% erstattet wird
  • Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten

 

 

 

Urlaubstage
  • 25 Tage pro Jahr und Feiertage
  • Zusätzlich zu den standardmäßigen 25 Tagen bezahlten Urlaubs werden Vollzeitbeschäftigten bei einer 39 Stunden-Woche 2 zusätzliche Urlaubstage angeboten
  • Treuetage für 5, 10, 15 und 20 Jahre Beschäftigung
  • 9 bis 11 Tage Zeitausgleich/Jahr für Mitarbeiter mit einem ‘forfait jours’ Arbeitsvertrag
Flexibler Arbeitsplatz
  • Renovierte und neu eingerichtete Büroräume
  • Gute Balance zwischen Business und Freizeit
  • Internationale Herausforderungen möglich

 

 

 

Pension & Versicherung
  • Lebens- und Invaliditätsversicherungen, die vom Arbeitgeber bis zu 90% bezahlt werden
  • Mitarbeitersparplan ("PERCO")
Social & Fun
  • Mehrere Mannschaftswettbewerbe
  • Teilnahme an dem Planon Challenge - Schlamm / Wikinger-lauf
  • Skiausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern (zuletzt 2016)
  • Fitness- und Yogastunden

 

 

 

Weitere Angebote
  • Sinnvolle Trainingseinheiten, die Ihnen helfen, Ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen
  • Firmenhandy, Laptop
  • Firmenwagen und Tankkarte (je nach Position)
  • Je nach Vereinbarung wird ein Parkplatz von Planon bezahlt
  • Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden von Planon teilweise übernommen
  • Für Dienstreisen stehen Planon Dienstautos zur Verfügung
  • Essensgutschein von € 5,- pro Mittagessen
  • Kostenloses frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro
  • Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
  • 1% Zuschuss zu Sozialwohnungen