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Vergütung Kanada


 

 

 

Vergütungspaket
  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
  • Einen Provisionsplan oder Leistungsbonus nach Vereinbarung
Gesundheit
  • Kranken- und Zahnversicherung
  • Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten

 

 

 

Urlaubstage
  • 15 Tage nach einem Jahr Beschäftigung
  • 17 Tage nach drei Jahren Beschäftigung
  • 20 Tage nach fünf Jahren Beschäftigung
  • 6 Kranktage pro Jahr
Flexibler Arbeitsplatz
  • Home Office Tage
  • Gute Balance zwischen Business und Freizeit
  • Internationale Herausforderungen möglich

 

 

 

Pension & Versicherung
  • Lebensversicherung
  • MMA-Versicherung (Unfalltod oder Invalidität)
  • Langfristige Invaliditätsversicherung
Social & Fun
  • Mehrere Mannschaftswettbewerbe
  • Teilnahme an dem Planon Challenge - Schlamm / Wikinger-lauf
  • Skiausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern (zuletzt 2016)

 

 

 

Weitere Angebote
  • Sinnvolle Trainingseinheiten, die Ihnen helfen, Ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen
  • Firmenhandy, Laptop
  • Reisekostenpauschale
  • Planon übernimmt die Hälfte der Kosten für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel zum Büro
  • Kostenloses frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro
  • Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position