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Vergütung Niederlande


 

 

 

Vergütungspaket
  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
  • Einen Provisionsplan oder Leistungsbonus nach Vereinbarung
Gesundheit
  • VGZ Kollektiv-Krankenversicherung
  • Option zum Hinzufügen von Familienmitgliedern
  • Beitrag der Krankenkassenkosten
  • Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten

 

 

 

Urlaubstage
  • 25 Tage pro Jahr und Feiertage
  • Treuetage für 5, 10 und 15 Jahre Beschäftigung
  • Möglichkeit, 15 Tage extra Urlaubstage zu kaufen
Flexibler Arbeitsplatz
  • Home Office Tage
  • Gute Balance zwischen Business und Freizeit
  • Internationale Herausforderungen möglich

 

 

 

Pension & Versicherung
  • Pensionskasse (beitragsorientiertes System), 60 % des Beitrags werden von Planon gezahlt
  • Hinterbliebenenpenion
  • Versicherung bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit (WGA hiaat and WIA exedent)
Social & Fun
  • Mehrere Mannschaftswettbewerbe
  • Personalvertretung
  • Freitagnachmittag Getränke in unserer eigenen Bar 't Witte Paard
  • Teilnahme an dem Planon Challenge - Schlamm / Wikinger-lauf
  • Skiausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern (zuletzt 2016)

 

 

Weitere Angebote
  • Sinnvolle Trainingseinheiten, die Ihnen helfen, Ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen
  • Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung), Laptop
  • Firmenwagen und Tankkarte (je nach Position)
  • Gesunde Ernährung in unserem Betriebsrestaurant
  • Kostenloses frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro